OzéA Développement Humain
Coaching dirigeant et manager – Formation – Outplacement – Bilan de compétences sur Lyon
OzéA Développement Humain accompagne à oser agir autrement dans sa relation à soi et aux autres
OzéA Développement Humain accompagne les dirigeants et managers à développer leurs potentiels et construire une posture à la fois efficace et humaine à travers trois approches.
Nos approches
Pour ajuster notre accompagnement aux besoins de chaque personne ou organisation.
- Coaching : permettre aux personnes d’adopter la posture adéquate dans leurs actions.
- Formation : répondre aux besoins de progression, de transfert ou de développement des compétences
- Bilan de compétences et outplacement : aider chaque personne à trouver une nouvelle place professionnelle épanouissant
Notre méthodologie orientée terrain vous accompagne vers l’autonomie et la mise en action de vos projets.
Mesurer les progrès par un suivi adapté, régulier et défini à l’avance pour allier performance et mieux-être individuel et collectif.
Celui qui n’a pas d’objectif ne risque pas de les atteindre
– Sun Tzy
Marie-Laure Lapierre
Mon objectif : fluidifier les relations à soi, aux autres et à l’environnement dans les organisations.
Ancienne Directrice Régionale, j’ai décidé d’aller plus loin dans l’accompagnement des dirigeants et managers en créant OzéA Développement Humain alliant plusieurs approches : coaching, formation, bilan de compétences & outplacement.
Passionnée par l’Humain et le Management, je me suis formée en AT (Analyse Transactionnelle) et en PNL (Programmation Neuro-Linguistique).
J’ai associé des outils ludique et émergents pour engager le cœur, la tête & le corps comme le DiSC®, les jeux de coaching Points Of You®, et le test d’Intelligence Émotionnelle QE Pro de l’EM Lyon à destination des managers & dirigeants. Je transmets ces techniques pour aider à Oser Agir Autrement.
Mon métier : favoriser la connaissance de soi et accompagner les personnes et les équipes à retrouver leur pouvoir d’Agir pour fluidifier leurs relations avec comme finalité performance et mieux-être.
Ce que je crois
> Chacun a les capacités de trouver ses propres solutions et d’orienter le changement selon son désir, dès lors qu’il en a la vision constructive.
> L’organisation peut se développer de manière durable si les personnes se sentent bien et sont co-responsables de son évolution.
Ma mission
> Développer le pouvoir d’agir chez les individus.
> Transmettre et viser l’harmonie personnelle et professionnelle en développant la connaissance de soi pour gagner en performance et mieux-être.
Ma valeur ajoutée
> Mon énergie, ma capacité d’adaptation, mes qualités d’écoute et mon approche pragmatique me conduisent à toujours rechercher l’efficacité dans le respect des personnes.
> Ma force, c’est de vous donner la confiance nécessaire pour avancer.
Mes compétences
> Ouvrir le champ des possibles
> Libérer les capacités pour mette en œuvre les solutions écologique et respectueuse de l’environnement personnel et professionnel.
> Identifier les valeurs et les fonctionnements.
> Etudier la finalité et la cohérence globale de l’action
> Construire le désir de changer la situation en visualisant l’avenir souhaité.
Ils nous font confiance
Coaching, formation, bilan de compétences
20 rue Vendôme, 69006 Lyon