Les formations d’OzéA c’est :
Une combinaison d’outils, de mises en pratique et de feedbacks pour que chaque participant tire profit au maximum de la formation.
Selon le modèle de Kirkpatrick, la réussite d’une formation, se joue pour 25% avant la formation, 25% pendant et 50% après. C’est pourquoi, OzéA vous accompagne avant, pendant et après la formation.
Avant la formation
Le travail en amont de la formation a pour objectif de développer l’implication des participants et de leurs managers, en leur proposant un travail préliminaire et des premières pistes de réflexion.
Pendant la formation
Nous favorisons au maximum la mise en pratique sur des situations réelles et le feedback individualisé.
Nous nous appuyons sur des modèles théoriques simples et mémorables.
Après la formation
Le suivi post-formation est une priorité chez OzéA. Il permet une transposition optimale dans la vie quotidienne et sur le poste de travail.
Le suivi que nous proposons systématiquement après chaque session peut prendre différentes formes selon les besoins du client et le type de formation : suivi par mail, téléconférences, coaching individuel, ou session de suivi en groupe.
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