Professionnel

Le coaching professionnel de manager : offrez à vos managers une respiration, un temps de recul pour mieux avancer.

Concilier sens et résultats au quotidien :

  • Lever les freins potentiels
  • Élaborer le plan d’action associé
  • Mieux se connaître et gagner en confiance
  • Traverser avec succès des moments de transition: nouveau projet, changement de poste, prise de fonction managériale…

Résultat : performance et mieux-êtremarie-laure_lapierre_coaching3

  • Acquisition pérenne de nouveaux comportements et compétences dans le respect de soi
  • Meilleure confiance en soi
  • Un futur clarifié et inspirant
  • Développement pérenne du leadership, de l’assertivité, de l’aisance relationnelle…
  • Se positionner clairement en s’appuyant sur ses propres ressources et en dépassant ses limites et blocages personnels

Méthodologie :

  • Processus limité dans le temps en trois étapes: la demande, le travail et le bilan
  • La demande : clarification de la demande et établissement du contrat d’accompagnement
  • Le travail : de progression vers les objectifs fixés (mise en action, découvrir les freins, les stratégies de succès, les ressources…) et de satisfaction réguliers au cours de la prestation
  • Le bilan : analyse de l’atteinte des objectifs, ce qui ressort du coaching et le niveau de satisfaction

Le coaching professionnel de dirigeant : chef d’entreprise ou dirigeant, offrez-vous une respiration pour voir plus loin!

Coaching de Manager lyonObjectifs :

Vous avez des besoins ponctuels tout au long de l’année : gérer un conflit, améliorer votre communication, mieux vivre une période stressante… et pour lesquels vous ressentez le besoin d’un regard extérieur qui challenge votre perception et ouvre l’éventail de vos choix possibles.

 

 

Une formule à créer ensemble selon vos besoins :

  • Un nombre d’heures de coaching défini, utilisables à la demande sous forme d’entretiens en face-à-face ou à distance (téléphone, skype)
  • Des outils et apports sur-mesure
  • Des actions inter-séances
  • Un suivi par email et téléphone

 

Le coaching d’équipe : aider une équipe à mieux naviguer !

L’accompagnement d’équipe permet de trouver «comment faire bien ensemble», en donnant du sens :Coaching d'equipe ozea lyon

  • Définir ou affiner une direction commune
  • Élaborer la stratégie et le plan d’action de l’équipe pour l’atteindre
  • Identifier et dépasser les conflits et blocages potentiels
  • Mieux se connaître en tant qu’individu pour construire une identité d’équipe motivante pour tous

Un accompagnement pour tous les types d’équipe :

Qu’elles soient de direction, opérationnelles, matricielles ou de gestion de projet, toutes les équipes naviguent et ont besoin régulièrement de faire le point sur leur route, de (re)définir leur cap, de se répartir tous les rôles…

Résultat : motivation et engagement de tous les membres de l’équipe

  • Émergence de solutions adaptées à l’équipe
  • Développement d’un langage commun
  • Alignement autour d’objectifs communs
  • Renforcement du sentiment d’équipe

Le coaching d’intégration : Collaborer pour réussir

En prévention, pour une collaboration pérenne ou pour sortir d’une crise de confiance entre collaborateurs.

Coaching d'integration ozea lyonObjectifs :

Pour intégrer une nouvelle personne dans une équipe ou sortir d’une impasse relationnelle, il faut sécuriser la dimension humaine de la collaboration.

Le coaching permet de pérenniser ou de retrouver cette adéquation humaine.
L’objectif de l’accompagnement est de mettre ou remettre en place le socle d’une collaboration fructueuse et pérenne.

Cible :

Futur collaborateur ou associé, association entre professions libérales, entreprise, manager, souhaitant fluidifier ou repenser leu fonctionnement actuel ou bien intégrer de nouveaux partenaires…

Résultats :

  • Faire avancer les parties prenantes sur les problématiques rencontrées
  • Permettre à chacun de s’exprimer, de s’assurer que chacun comprenne l’autre
  • Avoir un rôle de miroir en alliant les techniques de coaching individuel et d’équipe, pour permettre de prendre du recul, éclairer les points d’achoppement possibles, faire avancer…

 

Coaching   Privé   A la carte   A distance

OzéA cartes EXE.indd

 

LinkedIn-Marie-Laure-Lapierre-OzeA Twitter Marie-Laure Lapierre Rentacar_varna_google_plus Viadeo Marie-Laure Lapierre Facebook Ozer DH