Mon parcours s’est construit autour de la vocation d’accompagner les personnes et les équipes pour les aider à exprimer tout leur potentiel.
En tant que directrice régionale, j’accompagnais les responsables de site dans le management des équipes, leur positionnement, leur leadership, leur efficience, leur motivation…
Passionnée par l’Humain, le management et formée en Analyse Transactionnelle et en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), j’ai expérimenté ces outils et observé les résultats aussi bien au niveau personnel que professionnel.
J’ai créé OzéA Développement Humain pour poursuivre cette vocation auprès des particuliers et des professionnels. Je transmets ces techniques pour aider les personnes à Oser Agir Autrement par le biais du développement personnel, du coaching professionnel et de la formation.
La déontologie et l’éthique sont des sujets essentiels pour moi.
Ainsi, je me forme régulièrement et je suis supervisée par des confrères aux pratiques et visions thérapeutiques différentes qui me permettent d’élargir mes connaissances et de vous accompagner au plus juste.
Ce que je crois
• Chacun a les capacités de trouver ses propres solutions et d’orienter le changement selon son désir, dès lors qu’il en a la vision constructive.
• L’organisation peut se développer de manière durable si les personnes se sentent bien et sont co-responsables de son évolution.
Ma mission
• Développer le pouvoir d’agir chez les individus.
• Transmettre et viser l’harmonie personnelle et professionnelle en développant la connaissance de soi pour gagner en performance et mieux-être.
Ma valeur ajoutée 
• Mon énergie, ma capacité d’adaptation, mes qualités d’écoute et mon approche pragmatique me conduisent à toujours rechercher l’efficacité dans le respect des personnes.
• Ma force, c’est de vous donner la confiance nécessaire pour avancer.
Mes compétences
• Ouvrir le champ des possibles
• Libérer les capacités pour mette en œuvre les solutions écologique et respectueuse de l’environnement personnel et professionnel.
• Identifier les valeurs et les fonctionnements.
• Etudier la finalité et la cohérence globale de l’action
• Construire le désir de changer la situation en visualisant l’avenir souhaité.
Mes champs d’action 
Entreprises publiques ou privées, collectivités locales et associations, particuliers sur deux axes :
• Résolution de situations à forts enjeux humains
• L’amélioration de la performance individuelle ou collective
Particulier : toute personne qui a envie de modifier une situation, qui aspire à un nouveau chemin.
Mon mode d’intervention
• Mon objectif est celui que vous vous êtes fixé. J’adapte mon mode d’intervention et les outils que j’utilise en fonction de vos enjeux et du diagnostic que nous posons ensemble.
• Mon approche est centrée sur l’action et sur le développement de votre pouvoir d’agir.
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